01871naa a2200205 a 450000100080000000500110000800800410001910000250006024500690008526000090015452013020016365300220146565300200148765300150150765300270152270000200154970000170156970000190158677300600160510573202008-02-29       1997    bl uuuu     u00u1 u    #d1 aSANT´ANNA, C. de M.  aAvaliacao da satisfacao no trabalho de operadores de motosserra.  c1997  aO presente estudo foi realizado em uma empresa florestal nas regioes do Vale do Jequitinhonha e do Vale do Rio Doce, em Minas Gerais, e do Vale do Mucuri, no Espirito Santo. Foram obtidas informacoes a respeito de 67 operadores de motosserra da empresa, trabalhando no corte de eucalipto. A coleta dos dados foi feita por meio de entrevistas, medicoes e consulta aos arquivos da empresa. O objtivo do estudo foi determinar os fatores humanos que mais influenciavam a satisfacao no trabalho. Utilizando-se o programa SAEG (Sistema para Analises Estatisticas e Geneticas) para agrupar as variaveis independentes que influenciavam a satisfacao no trabalho do operador de motosserra. A analise de correlacao simples indicou qua as variaveis idade e percepcao da qualidade da supervisao influenciaram, positiva e significativamente, a satisfacao no trabalho. Os operadores de motosserra de mais idade, bem como aqueles que consideravam de boa qualidade a supervisao exercida pelos encarregados, tiveram maior grau de satisfacao no trabalho. A analise de correlacao simples indicou que a variavel desejo de mudar de atividade influenciou, negativa e significativamente, a satisfacao no trabalho. Os operadores que desejavam mudar de atividade na empresa demostraram menor grau de satisfacao no trabalho.  aClheita florestal  aCorte florestal  aMotosserra  aSatisfacao no trabalho1 aSOUZA, A. P. de1 aBRAGA, G. M.1 aMACHADO, C. C.  tRevista Arvore, Vicosa, MGgv.21, n.1, p.131-140, 1997.